来自 环球彩票平台 2019-10-18 02:03 的文章
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国家公务员“下海潮”:辞职的三大原因

  上海多名厅官离职 公务员[微博]下海潮来临?

  摘要|上海浦东新区走了两个副区长,处长创业已不是新闻,7月27日,上海市人民政府外事办公室副主任陈凯的名字从外办官网上消失,这名45岁的副厅级官员系主动辞职,辞职后的去向或为一家民营金融机构,上海是否会在全国率先掀起公务员离职下海热潮?

  事件|公务员辞职不再是稀奇事

  近半年来,包括陈凯在内,上海已至少有3名厅局级官员辞职。3月19日,原浦东新区区委常委、副区长卫明离职;7月9日,原浦东新区副区长丁磊离职。其它省市公务员辞职新闻也层出不穷,

  虽然这些人在整个公务员队伍中是少数,但这一现象及其背后的趋势还是值得引起关注。 在公务员管理体制的大变革的环境下,出于对个人价值追求等原因,公务员辞职已不再是稀奇事。

  调查|离职公务员的三大类型

  一是“身心俱疲型”。

  以重庆安庆市大观区辞职的4名干部为例,这4名干部申请离职原因都是个人或家人健康问题。区委书记何谦患有抑郁症,长期失眠;大观区花亭街道党工委书记檀浩也患有抑郁症;龙山街道党工委书记王强患高血压和胃病;临湖街道党工委书记何琳的丈夫因车祸瘫痪,需长期照顾。

  二是“急流勇退型”。

  江苏一位县级市开发区主任从事经济工作数十年,2014年辞职到企业工作。他对记者说:“辞职换安心。像我这样多年从事经济工作的,谁能保证前些年没有帮助别人搞先批后建?谁能保证引进的企业环评都过关?谁能保证开发区建设之初没有点征地纠纷?现在到企业工作,之前的违规违法也能一笔勾销了。”

  合肥市委副秘书长周大跃辞职去企业也被当地干部认为是一种“急流勇退”。合肥市一位领导说,副秘书长也算是重要的领导岗位,走出这一步需要很大勇气。

  三是“压力山大型”。

  律师陈长厚辞职前在福建省一个设区市中级人民法院当了6年法官,他说:“我辞职主要因为压力太大,一方面来自生活上的压力很大,去年我辞职时的工资只有每月3100元,很难养活家庭。另一方面工作量大,社会转型导致案件越来越多,加班已是常态,而现在案件终身责任制也是很大压力。”

  调查|公务员辞职的三大原因

  原因一:薪酬水平偏低

  眼下公务员薪酬福利水平相对于企业人员来说,仍有一定差距。尤其是在当前形势下,原来一些隐性福利减少,甚至完全没有,一些基层公务员感到不适应。

  原因二:晋升空间狭窄

  一些公务员辞职还有一个重要原因—晋升空间狭窄,升职靠熬年限、拼关系。

  原因三:压力大、幸福感低

  多位已辞职或有辞职打算的公务员抱怨,他们离开或希望离开公务员岗位,还有一个原因是基层工作强度大、压力大、风险大,“经常加班”、“5+2”、“白+黑”,幸福感低。

  点评|公务员适当流向社会是件好事

  公务员离职,对个人是好事,对政府而言,虽然整体影响不大,但需要多反思。总体而言,公务员中的精英还是很多的,甚至“有浪费”,他们适当流向社会是件好事,应予以鼓励和支持。

  新浪教育[微博]综合中国新闻网、中国青年报、瞭望新闻周刊等媒体报道

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